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內容簡介
今天人們談起他，往往稱道他給後人留下的最珍貴的遺產是堅定不移地反專制、反蒙昧，以及終其一生為捍衛言論自由所持的不屈不撓的戰鬥姿態和犧牲精神，所謂「以身殉報」，他是仰天長笑就義的。
其實，一部中國的新聞史，或者說一部中國的近現代歷史，都是無法繞開邵飄萍這個人的。
作者介紹
郭汾陽
郭汾陽，筆名散木，一九五六年出生，山西定襄人。
一九七七年考入山西大學歷史系，曾在博物館、文物局等處工作。
一九八五年調入浙江大學社會科學系從事中國革命史等課程的教學，現在浙江大學法學院任教。
長期致力於中國近現代史、現代文學史、地方史、中共黨史等研究，先後在國內眾多報刊撰文，如《讀書》、《魯迅研究月刊》、《博覽群書》、《書屋》、《文史精華》、《書評週刊》、《文匯讀書週報》、《社會科學論壇》、《老照片》、臺北《山西文獻》等。著有《魯迅與山西》、《書局舊蹤》、《報館舊蹤》、《女界舊蹤》、《於無聲處聽驚雷－－魯迅與文網》等。
目錄
浙中的東陽
東陽出報人
邵飄萍的誕生
邵飄萍和反清領袖
第二章 在杭州
晚清以降的浙江
浙江士子與士風
政潮、學潮、報紙
邵飄萍和他的同窗
第三章 《漢民日報》
《漢民日報》的問世
為北洋軍閥和政客畫像
第八章 創辦新聞編譯社
邵飄萍時代的中國通訊社
北京的新聞編譯社
以愛國主義為最高宗旨
第九章 《京報》的出世
邵飄萍《京報》之前的《京報》
《京報》的出世
「必使政府聽命於正當民意之前」
第一次被查封
第十章 北大新聞研究會
得風氣之先的北京大學
邵飄萍暢言中國的教育
北大的改革和邵飄萍的批評
中國新聞學教育的濫觴—北大新聞研究會
兩位導師—徐寶璜和邵飄萍
令人刮目相看的會員
毛澤東和邵飄萍
第十一章 「五四」風暴前後
「五四」新文化運動前的《甲寅》
北大國民雜誌社的顧問
巴黎和會
邵飄萍在「五四」醞釀時期的言論
國民外交運動的吹鼓手
「五三」北大集會上的演說
「五四」愛國學生運動
在「五四」的大潮中
歷史的樞紐—「五四」之後
第十二章 《京報》「復活」前後
第二次去日本
中國馬克斯主義和俄國十月革命宣傳運動的先驅
《京報》的「復活」
回顧《京報》不平凡的歲月
第十三章 《京報》的世相大觀和
邵飄萍的如椽大筆
張紹曾內閣時期的醜聞
「羅文榦案」
臨城劫車案
一紙妙文的《四大金剛》
北洋腐敗政治—金錢政治和議會黑幕的「扒糞者」
邵瑞彭以及曹錕賄選的大曝光
第十四章 一個與時俱進的報人
從批判到希望
「人民之覺悟不澈底，則政治之改革亦不澈底」
北大馬克斯學說研究會
北方工人運動的盟友
從南北議和到國民會議運動
第十五章 一個赤誠的愛國者
《漢民日報》時期
東京通訊社的報導和評論
心憂國土的沉淪
「弱肉強食」面前的警告
《申報》的「北京特別通信」
《京報》的反帝外交報導和評論
第十六章 歡呼新俄和不辱國格
「十月革命一聲炮響」
「柳暗花明又一村」—從「學習西方」到「走俄國人的路」
盜火者—兩本馬克斯主義和俄國「十月革命」在中國傳播的名著
對新俄建議的民間回應
「洪水猛獸」抑或「庸人自擾之愚舉」
邵飄萍在馬克斯主義和「十月革命」在中國傳播過程中的作用
中俄恢復邦交的使者
不失國格、不失原則，促成中蘇建交
關於舊俄使館問題等
慶祝中蘇實行邦交宴會
第十七章 在大革命的洪流中
反帝運動的先鋒
反對封建軍閥的堅強戰士
北方同情和擁護孫中山的一面旗幟
馮玉祥和國民軍
邵飄萍的最後一役—反奉倒段討吳運動
第十八章 在「五卅」運動的狂潮中
「五卅」運動和《京報》
邵飄萍的火熱文字
「打倒外國強盜」、「嚴辦外國凶手」—邵飄萍提出的口號
主張以廢除不平等條約為反帝運動的重心
魯迅對邵飄萍的批評
第十九章 「民國以來最黑暗的一天」
「三一八」慘案
血色黃昏中的鴉噪
慘案發生後的邵飄萍
魯迅與邵飄萍及其他
第二十章 在最後的日子裡
以身殉報
天橋的凄風苦雨—邵飄萍的殮事和他的遺照
第二十一章 中國新聞學的開拓者
中國新聞學理論的開山之作—邵飄萍的兩部名著
報業革新的探索者
卓越的新聞通訊和評論文字
獨特的採訪藝術
中國新聞教育的先驅
邵飄萍的新聞思想
邵飄萍大事年表
參考文獻
後記
詳細資料
- ISBN：9789869273602
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 468頁 / 17 x 23 x 2.34 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
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隨著最後一批90後成年，現在的公司的主要招聘主力軍也從80後過渡到90後了。因為年代的不同，從小所接受的觀念以及價值觀也會有很大的差異的觀念以及價值觀也會有很大的差異，也因此80後與90後的職場態度也不會一樣。也因為現在的90後大多數還都是孤家寡人，所以也不會有太多來自家庭的負擔。 那麼，90後的人為啥辭職率這麼高？ 歡迎留言分享，說說你的故事~ ... 今日話題：90後的人為啥辭職率這麼高？ 看看網友是什麼說的： 網友A：上一任經理一個月6千，上班打個卡就見不到人，有事都是我干，沒幾個月被炒了，給我加了1千塊補貼，說好好干，過段時間給我提經理，兩個人的活一個人干，以為兩三個月就能升職，沒想到幹了半年，屁都沒有，上個月和人事提了一下，說給漲，工資一到，5千，準備離職中。 網友B：哈哈，上次我們宿舍一行人去公司工作實習，開始的時候幹勁十足，干最累的活拿最低的工資，天天加班，無雙休，就堅持了幾天，之後就每天上班去最晚，下班走的最早，而且幹了幾個月不想幹了想辭職，經理還死活不讓走，說我們優秀，乾的好，繼續干有前途，我們就呵呵了。 網友C：我們90後比較現實，你別跟我談什麼理想，我的理想就是有錢不上班。 網友D：昨天晚上上班管事的還在跟我說，物流開叉車的。一個班兩個組，昨天晚上我們這個組車不多，另一個組車多，叫我幫另一個組叉一下貨，我憑什麼幫？都拿一樣的工資，我忙的要死的時候沒見你叫別人來幫我一下呢？別人忙了你要叫我幫他，咋啦？我工資高啦？該做啊？ 網友E：不懂得控制產出的「豬」隊友，讓步工作越來越難做，他們天真的以為做得多得到就多，開心一兩個月，單價一降，都苦逼，工廠會控制你的收入，有紅線的，一旦出幾個劉翔，所有人f都會受連累，除了關係戶。 ... ... ... ... ... 那麼，90後的人為啥辭職率這麼高？ 歡迎留言分享，說說你的故事~ 網友B：哈哈，上次我們宿舍一行人去公司工作實習，開始的時候幹勁十足，干最累的活拿最低的工資，天天加班，無雙休，就堅持了幾天，之後就每天上班去最晚，下班走的最早，而且幹了幾個月不想幹了想辭職，經理還死活不讓走，說我們優秀，乾的好，繼續干有前途，我們就呵呵了。 網友A：上一任經理一個月6千，上班打個卡就見不到人，有事都是我干，沒幾個月被炒了，給我加了1千塊補貼，說好好干，過段時間給我提經理，兩個人的活一個人干，以為兩三個月就能升職，沒想到幹了半年，屁都沒有，上個月和人事提了一下，說給漲，工資一到，5千，準備離職中。 看看網友是什麼說的： 今日話題：90後的人為啥辭職率這麼高？ 隨著最後一批90後成年，現在的公司的主要招聘主力軍也從80後過渡到90後了。因為年代的不同，從小所接受的觀念以及價值觀也會有很大的差異，也因此80後與90後的職場態度也不會一樣。也因為現在的90後大多數還都是孤家寡人，所以也不會有太多來自家庭的負擔。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/254omq9.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010724459
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